Servidores municipais de Governador Valadares realizaram, na tarde desta quarta-feira (1º), um ato público em frente ao prédio da Prefeitura, em continuidade às mobilizações da Campanha Salarial 2026. A manifestação ocorreu em um contexto distinto das anteriores, já que a pauta central não foi o reajuste salarial.
Isso porque o governo municipal se comprometeu a conceder a recomposição inflacionária de 4,26%, referente ao IPCA de 2025, com retroatividade à data-base de janeiro. Segundo informações apresentadas à categoria, um projeto de lei será encaminhado à Câmara Municipal na próxima semana, prevendo o pagamento da recomposição ainda no mês de abril, com quitação dos valores retroativos.
Mesmo com a proposta aceita em assembleia, os servidores decidiram manter o estado de greve. A mobilização passa a ter como prioridade a cobrança por direitos considerados pendentes, como avaliações de desempenho, quinquênios, férias-prêmio, progressões na carreira, enquadramento na Lei 170, além de reivindicações relacionadas às condições de trabalho, denúncias de assédio na administração e a situação dos servidores transpostos do Saae.
Durante o ato, a presidente do Sinsem-GV, Sandra Perpétuo, destacou que a mobilização busca garantir o cumprimento de compromissos assumidos pela gestão municipal. “Esse ato é por dignidade e por respeito. Lutamos para que o governo organize as contas e para que o prefeito cumpra a palavra empenhada aos servidores municipais que prestam serviços todos os dias à população”, afirmou.
A manifestação também incluiu um percurso pelas ruas do Centro, com uso de trio elétrico, onde dirigentes do sindicato dialogaram com moradores e comerciantes sobre a situação enfrentada pelos servidores. Paralelamente, um grupo permaneceu em frente à Prefeitura com faixas e cartazes com as principais reivindicações da categoria.
Luta por direitos pendentes
No fim da tarde, os manifestantes seguiram para a Câmara Municipal, onde acompanharam a primeira reunião ordinária do mês. Durante a sessão, Sandra Perpétuo, que também exerce mandato de vereadora, voltou a tratar do tema em plenário.
Em sua fala, a presidente do sindicato afirmou que o município ultrapassou os limites de gastos com pessoal estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF), o que, segundo o Executivo, impede a concessão de reajuste além da recomposição inflacionária.
Ela informou ainda que houve mudança na forma de pagamento dos retroativos, que inicialmente seriam parcelados, mas que agora poderão ser quitados em parcela única, conforme proposta do Executivo a ser encaminhada ao Legislativo.
Sandra também destacou que a manutenção do estado de greve está relacionada à paralisação de direitos funcionais. Segundo ela, há servidores com progressões atrasadas há mais de um ano, além de quinquênios e férias-prêmio não concedidos.
A dirigente mencionou ainda a ausência de enquadramento de servidores na Lei 170, mesmo após decisão judicial favorável, e a situação dos servidores transpostos do Saae, que, segundo relatou, permanecem há dois anos sem definição sobre a organização de suas carreiras.
“Sem servidor valorizado não existe serviço público de qualidade. É necessário garantir tanto a remuneração justa quanto as condições de trabalho”, afirmou.
